|
Voor verdere informatie kunt u telefonisch of per mail contact met ons opnemen:
AcquiAssessment Planetenweg 5 2132 HN Hoofddorp |
|
Waarom? |
|
De hoofdoorzaak van verloop van personeel is het gebrek aan de mate waarop een functie bij iemand past. |
|
· Bewezen validiteit en betrouwbaarheid
· Een simulatie van een functie is vergelijkbaar met “een dag in het leven” van een drukke professional
· Kosten drukkend
· Buitengewoon realistisch
· Geeft sterke en ontwikkelpunten aan die gebruikt kunnen worden bij de selectie, individuele ontwikkelplannen en carrière management.
· E-valuation™ beoordeelt gedrag zoals het werkelijk plaatsvindt in onze snelle, door technologie bepaalde werkomgeving. Of het nu gaat om het selecteren van talent van buiten het bedrijf of van potentieel binnen uw eigen bedrijf.
Wezenlijke kostenbesparingen op het gebied van:
· Assesment Fees · Huur van locaties · Reiskosten · Tijd voor klanten, assessoren en deelnemers · Materiaal kosten
De hoofdoorzaak van verloop van personeel is het gebrek aan de mate waarop een functie bij iemand past. De kosten van een verkeerde keuze bij het aannemen van personeel bedraagt gemiddeld 1,5 keer het jaarsalaris. De babyboomgeneratie vertrekt van de werkvloer; dit zal de behoefte aan meer promoties en nieuw personeel stimuleren. Bedrijven met sterker leiderschap realiseren vier maal hogere winstgroei dan hun concurrenten. |
|
Waarom E-valuation™ ? |
